Analyse du climat de travail

La numérisation galopante crée une distance forte entre le management et la base. Trop souvent les cadres, rivés derrière leur écran, ont perdu la vision nécessaire à une gouvernance éclairée et responsable,
le sens profond de la direction.

L’analyse du climat de travail, au travers d’entretiens individuels structurés, redonne au management une vue précise du fonctionnement de l’entreprise et un “instantané” des perceptions des collaborateurs.

Elle met souvent en lumière des problématiques métiers ou organisationnelles ignorées du management.

En un temps concentré, je délivre une synthèse courte sur l’état de la ressource humaine et ses besoins, et sur les processus améliorables.

Finalité

Alors que la « crise » bouleverse un ensemble de repères, les pratiques de l’Audit Social permettent de mettre à plat les difficultés
et de s’interroger sur la manière d’y faire face sans gaspillage d’énergie inutile.

Délivrables
    • Rapport écrit à l’attention du mandant
    • Recommandations au mandant (fournies séparément)
    • Restitution aux personnes entendues
Aller plus loin

Envie d’en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter pour une présentation plus complète de la méthode.