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Ci-dessous quelques outils en matière de Risques Psycho-sociaux :

  • Modèle de déclaration de principe RPS : dans les recommandations du SECO en matière de prévention des risques psycho-sociaux figure une déclaration de principe, selon laquelle l’entreprise ne tolère pas les atteintes à l’intégrité personnelle (harcèlement sexuel, mobbing et discrimination fondée sur le sexe, la race ou la religion). Dans l’idéal, les collaborateurs devraient être associés à la rédaction de cette déclaration de principe.

Et dans les références :